kyvykkyys
Käsite · Jatkuvan oppimisen sanasto · Voimassa oleva
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/jo_sanasto/c141Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
Määritelmä
- organisaation kyky toimia tarkoituksenmukaisella tavalla tietyllä osa-alueella sekä hyödyntää henkilöstönsä osaamistaAvaa uuden ikkunan sivulle osaamista ja muita resurssejaan, jotta tavoitteet saavutetaan
Aihealue
organisaatioiden kehittäminenHuomautus
- Organisaatiolla voi olla esimerkiksi kyvykkyys tuottaa jonkin tietyn rekisterin ylläpito.
- Organisaatioiden kyvykkyyden voidaan ajatella muodostuvan kolmesta osakokonaisuudesta, joita ovat toimintamallit ja prosessit, henkilöstö ja osaaminen sekä tiedot ja järjestelmät.
- Tässä sanastossa on omaksuttu näkökulma, jonka mukaan organisaatioilla ajatellaan olevan kyvykkyyksiä ja että käsite osaaminen puolestaan liittyy nimenomaan yksilöihin, ei organisaatioihin. Organisaation kyvykkyyksiin vaikuttaa siis kuitenkin osaltaan myös sille työskentelevien henkilöiden osaaminen.
- englanninkielisistä termeistä: Englanninkieliset termit voivat viitata myös vastaavaan yksilön kykyyn.
- Käsitejärjestelmäkaavio: Osaaminen ja työmarkkinatAvaa uuden ikkunan sivulle Osaaminen ja työmarkkinat
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Opetus- ja kulttuuriministeriö
- Työ- ja elinkeinoministeriö TEM
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen jod@gov.fi