työpaikkaohjaaja
Käsite · OKSA – Opetus- ja koulutussanasto, 3. laitos · Voimassa oleva
URI
https://iri.suomi.fi/terminology/oksa/c1695Termit
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Ei suositettava synonyymi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
- Ei suositettava synonyymi, Voimassa oleva
- Suositettava termi, Voimassa oleva
- Synonyymi, Voimassa oleva
Määritelmä
- koulutussopimuksessaAvaa uuden ikkunan sivulle koulutussopimuksessa tai oppisopimuksessaAvaa uuden ikkunan sivulle oppisopimuksessa sovittu, koulutustyöpaikkaa edustava henkilö, jonka vastuulla on antaa opiskelijalleAvaa uuden ikkunan sivulle opiskelijalle työpaikalla järjestettävää ohjaustaAvaa uuden ikkunan sivulle työpaikalla järjestettävää ohjausta
Huomautus
- Työpaikkaohjaaja nimetään opiskelijan henkilökohtaisessa osaamisen kehittämissuunnitelmassaAvaa uuden ikkunan sivulle henkilökohtaisessa osaamisen kehittämissuunnitelmassa, ja tieto työpaikkaohjaajasta kirjataan koulutussopimukseen tai oppisopimukseen.
- Työpaikkaohjaajan tulee olla ammattitaidoltaan, koulutukseltaan tai työkokemukseltaanAvaa uuden ikkunan sivulle työkokemukseltaan pätevä, eli hänellä tulee olla nk. ohjausosaamista. Myös muut työpaikan henkilöt voivat ohjata opiskelijaa osaamisen hankkimisessaAvaa uuden ikkunan sivulle osaamisen hankkimisessa, mutta tehtävään nimetyllä nk. vastuullisella työpaikkaohjaajalla on sovittuja vastuutehtäviä.
- Työpaikkaohjaajan tehtävänä voi olla esimerkiksi huolehtia opiskelijan perehdytyksestä, osallistua koulutussopimuksen tai oppisopimuksen ja näytön suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin (2)Avaa uuden ikkunan sivulle arviointiin (2), ohjata opiskelijaa tavoitteellisesti henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaan sekä antaa palautettaAvaa uuden ikkunan sivulle palautetta opiskelijan osaamisen kehittymisestä.
- Tässä luvussa määritellyt käsitteet kuvaavat työpaikalla järjestettävässä koulutuksessaAvaa uuden ikkunan sivulle työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa toimivien henkilöiden rooleja. Roolikäsitteillä ja niiden käsitekuvauksilla ei oteta kantaa siihen, millaisilla tehtävänimikkeillä toimivat henkilöt rooleja hoitavat, koska tehtävänimikkeet ovat organisaatiokohtaisia ja yksi henkilö voi organisaatiokohtaisen työnkuvansa mukaisesti toimia useammassa roolissa.
- Käsitteen tunnus: c1695
- Käsitejärjestelmäkaavio: Henkilöiden rooleja työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa ja rooleihin liittyviä käsitteitäAvaa uuden ikkunan sivulle Henkilöiden rooleja työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa ja rooleihin liittyviä käsitteitä
Tekniset lisätiedot
Sisällöstä vastaa
- Opetus- ja kulttuuriministeriö
Luotu
Muokattu viimeksi
Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestäAloita uuden sähköpostin kirjoitus osoitteeseen oksa-palaute@postit.csc.fi