vapaaehtoinen korvaus päättämistilanteessa

Käsite · Palkkahallinnon sanasto · Luonnos

URI

https://iri.suomi.fi/terminology/palkhall/c156

Termit

Määritelmä

korvaus, jonka työnantajaAvaa uuden ikkunan sivulle työnantaja maksaa vapaaehtoisesti irtisanomis- tai purkamistilanteessa tai silloin, kun palvelussuhdeAvaa uuden ikkunan sivulle palvelussuhde päätetään sopimalla

Huomautus

Käsitekaavio: Palvelussuhteen päättämiseen tai lomautukseen liittyvät korvauksetAvaa uuden ikkunan sivulle Palvelussuhteen päättämiseen tai lomautukseen liittyvät korvaukset
Päättämiskorvauksesta toimitetaan ennakonpidätysAvaa uuden ikkunan sivulle ennakonpidätys, mutta ei makseta sosiaalivakuutusmaksujaAvaa uuden ikkunan sivulle sosiaalivakuutusmaksuja.
Päättämistilanteessa maksettava vapaaehtoinen korvaus voidaan maksaa kertasuorituksena (vrt. kertatuloAvaa uuden ikkunan sivulle kertatulo. tai esimerkiksi osana irtisanomisajanAvaa uuden ikkunan sivulle irtisanomisajan kuukausipalkkaaAvaa uuden ikkunan sivulle kuukausipalkkaa.
Päättämistilanteessa maksettavista vapaaehtoisista korvauksista voidaan sopia jo palvelussuhteen alkaessa esimerkiksi työsopimuksessaAvaa uuden ikkunan sivulle työsopimuksessa tai vasta palvelussuhteen päättymisen yhteydessä. Etuuden maksamisesta ei välttämättä tarvitse tehdä varsinaista sopimusta osapuolten kesken, vaan maksaminen voi perustua esimerkiksi työnantajan tahtoon.
Päättämistilanteessa maksettavia vapaaehtoisia korvauksia ovat esimerkiksi toimitusjohtajan erokorvaus (ns. kultainen kädenpuristus), erokorvaus, eroraha ja tukipaketti. Korvaus voidaan myöntää myös muuna kuin rahana.

Sisällöstä vastaa

Luotu

Muokattu viimeksi

Voit antaa palautetta käsitteestä sanaston vastuuorganisaatiolle.Anna palautetta käsitteestä